Ausbildungen
Diplomstudium für Sportwissenschaften an der Karl-Franzens-Universität in Graz, Diplom-Lehrgang für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung bei der ARGE BILDUNGSMANAGEMENT WIEN, Diplomierter Outdoor-Trainer beim WIFI Linz, Outdoor-Trainer für Hochseil-Elemente am E³L-Institut, Gruppendynamik am Fort- und Weiterbildungsinstitut an der Karl-Franzens-Universität in Graz, Lehrgang Instruktor für Sportklettern an der Sportakademie Wien, Lehrwarte-Ausbildungen für Mountainbike, Alpinski und Snowboarden an der Sportakademie Graz, 5-Tibeter-Trainer Ausbildung, Weiterbildungsseminare in den Bereichen Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, soziale Kompetenzen, Teamentwicklung, usw., Ausbildung zum Förster an der Höheren Bundeslehranstalt für Forstwirtschaft in Bruck an der Mur, Internationales Funksprechzeugnis für IFR-Luftfahrt

Berufliche Stationen
Revierleitung im Forstbetrieb Mayr-Melnhof in Fronleiten in der Steiermark, stellvertretender Geschäftsführer der ARGE gumpi-sports outdoor, Lehrgangsleiter für den Hochschullehrgang Erlebnispädagogik / Outdoor-Training an der Privaten Pädagogischen Hochschule der Diözese Linz, Lehrbeauftragter für Erlebnispädagogik für Lehramtsstudent(inne)n an der Privaten Pädagogischen Hochschule der Diözese Linz, Lehrbeauftragter am E³L-Institut für Hochseilgarten-Trainer und Guides, Projektleiter bei Planung und Bau von Hochseilgärten in Kooperation mit Kletterpark.com (Großraming, Waidhofen an der Ybbs, Sierning, Gänserndorf, Graz Schwarzl See…), Lehrlingstrainer für diverse Unternehmen in OÖ;

Was mir besonders wichtig ist
Erlebnisse ermöglichen, Erfahrungen sammeln und persönliche Erkenntnisse gewinnen, die einem in der persönlichen Entwicklung einen Schritt weiterbringen. Dem Menschen wertschätzend begegnen und dort in der zwischenmenschlichen Arbeit ansetzen, wo die Person gerade steht. Tun und Spüren in der Natur, in erlebnispädagogischen Settings, die im ersten Moment ungewöhnlich erscheinen und zum Handeln inspirieren und die Kreativität und Offenheit fördern. Spaß und Freude am Sein!

Trainingsschwerpunkte / Kernkompetenzen
Lehrlings-Trainings, Teamentwicklung, Gesundheitstrainings (vital, mental, sozial), Persönlichkeitsentwicklung (Arbeit an den sozialen Kompetenzen), Visionsarbeit, Kommunikation und Kooperation, Erlebnispädagogik- und Outdoor-Trainings, Supervision und Coaching. Organisationsentwicklung;

Kunden
Bilfinger Chemserv GmbH, BMW Motoren GmbH Steyr, Lebenshilfe Radkersburg, Linz AG, Energie AG OÖ, Salzburg AG, voestalpine Stahl GmbH, Siemens, T-Mobile, MOJA Krems …

Referenzprojekte
voestalpine Stahl GmbH: Seilaufbauten im Rahmen der nationalen und internationalen Pre-Stage, Frau Mag. Helga Roithmeir (FPD – Developing Workforce) (+43 664 836 14 59)
Lebenshilfe Radkersburg: Organsiationsentwicklung im Bereich Strategie und Positionierung am Markt, Kommunikationswege, Frau Mag. Helene Kager (+43 3476 20 29-2)